Previdência Usiminas  
 
Educação Financeira e Previdenciária
 
Central de Atendimento
Previdência Usiminas de A a Z
  
 
     
 

Data de Concessão do Benefício

Data prevista para o recebimento de Benefício.

Data de Inscrição

Data de registro, pela EFPC, do Termo de Adesão do participante do plano.

Déficit Técnico

Iinsuficiência patrimonial para cobertura dos compromissos do Plano de Benefícios.

Demonstrações Contábeis

Conjunto de relatórios emitidos anualmente pelas EFPCs, compondo-se do Balanço Patrimonial, Demonstração de Resultados, Demonstração dos Fluxos Financeiros e respectivas notas explicativas às demonstrações contábeis.

Demonstrativo dos Resultados da Avaliação Atuarial (DRAA)

Documento elaborado pelo atuário responsável pelo acompanhamento do plano, assinado por ele e por representantes da EFPC e dos patrocinadores/instituidores, que deve ser enviado anualmente pela EFPC à Previc, ou sempre que houver alteração que justifique nova avaliação atuarial, contendo informações relativas à avaliação atuarial do Plano de Benefícios, possibilitando análise e acompanhamento da situação do plano pelo órgão fiscalizador.

Designado

Pessoa indicada pelo participante para ter direito a um benefício.

Despesa Administrativa

Valor gasto com a administração do Plano de Benefícios.

Diferimento

Tempo de espera até a implementação de condição para fins de obtenção de benefício, sem que haja pagamento ou recebimento na forma prevista no Regulamento do Plano de Benefícios.

Direito Acumulado

Valor a ser portado para outro Plano de Benefícios pelo participante que optar pela portabilidade, apurado nos termos do Regulamento do Plano de Benefícios originário.

Diretoria Executiva

Órgão que compõe a estrutura mínima obrigatória de uma EFPC e é responsável pela sua administração.

Dotação Inicial

Valor de aporte que pode ser exigido do patrocinador, no momento de sua adesão ao Plano de Benefícios, para cobertura dos encargos acumulados dos benefícios, nos termos da nota técnica atuarial e do Regulamento do Plano de Benefícios.

 
       
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