A Previdência Usiminas, exibe com orgulho uma trajetória marcada por desafios, importantes conquistas e o comprometimento com seus participantes, assistidos e beneficiários. Confira aqui os principais passos dessa história.

CAIXA DOS EMPREGADOS DA USIMINAS

1972
Instituição da Caixa dos Empregados da Usiminas, em 28 de agosto de 1972.

1980
- Mudança da Sede da CAIXA para o Edifício da Usiminas.
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Implantação do sistema de credenciamento médico-odontológico e hospitalar aos assistidos.

1991
- Privatização da Usiminas.
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Criação do Clube de Investimentos Usiminas - CIU

1996
- Fechamento do Plano de Benefícios 1 – PB1 para o ingresso de novos participantes.
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Secretaria de Previdência Complementar – SPC aprova em 13/11/1996 o Plano USIPREV.

1998
Lançado em agosto o novo Plano de Benefícios, destinado aos colaboradores das empresas Usiminas, o USIPREV.

2000
Aprovado, pela SPC, o convênio de Adesão da UNIGAL ao Plano USIPREV.

2001
- Reaberta nova oportunidade para que os Participantes do PB1 migrem para o Plano USIPREV.
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A CAIXA inaugura a sua página na internet: www.caixausiminas.com.br

2002
- Fim do financiamento das ações do Clube de Investimento da Usiminas com a aquisição pela CAIXA das ações dos empregados que se interessaram pela venda. Através da CAIXA fica mantida a representatividade dos empregados no controle acionário da Usiminas.
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Inaugurado em agosto as novas instalações do escritório da CAIXA em Ipatinga/MG.

2007
Implementado em junho o novo site da CAIXA.

2008
- No 2º semestre de 2008 a CAIXA recebeu a adesão dos colaboradores das Minas J.Mendes, adquiridas pela Usiminas, como participantes do Plano USIPREV.
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Em Abril a SPC aprovou alterações no Estatuto da CAIXA no que diz respeito ao prazo do mandato da Diretoria Executiva de 1 (hum) para 2 (dois) anos, compatibilizando com os mandatos dos Conselhos Deliberativos e Fiscal. Foram ainda atualizadas as competências do Conselho Fiscal de promovidos ajustes de redação.

2009
- Formalização de mais um importante instrumento para as boas práticas de gestão: o Código de Ética.
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Usiminas lança a sua nova identidade corporativa, que também é a plataforma de uma arquitetura unificada de marcas para as empresas do grupo. Previdência Usiminas passa a ser a marca que representa seus dois Fundos de Pensão: CAIXA e FEMCO.
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Aprovado pela SPC em março a retirada de patrocínio da Corretora de Seguros Timbiras Ltda. dos Planos de Benefícios administrados pela Entidade.

2010
- Aprovado em Outubro pela PREVIC o 1° Termo Aditivo ao Convênio de Adesão das empresas Patrocinadoras dos Planos PB1 e USIPREV.
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Aprovado em Agosto pela PREVIC o convênio de adesão de 06 (seis) novas Patrocinadoras do Plano USIPREV: Automotiva Usiminas S.A., Fundação Cosipa de Seguridade Social – FEMCO, Mineração Usiminas S.A., Rios Unidos Logística e Transportes de Aço S.A., Soluções em Aço Usiminas S.A., Tubomac S.A. – Tubos e Materiais de Construção.
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Abertura de um novo canal de comunicação, o 0800. O canal amplia o atendimento e a comunicação da CAIXA com seus Participantes e Assistidos.

2011
- Aprovado em abril, pela PREVIC , as alterações Regulamento do Plano USIPREV. As melhorias introduzidas no Plano incluem a opção por Perfis de Investimento.
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Inaugurado posto de atendimento da CAIXA em Cubatão/SP.
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Em 21/06/2011 a CAIXA e a Fundação Cosipa de Seguridade Social – FEMCO passam a ter o mesmo Presidente e Diretor -Financeiro. A nova estrutura administrativa reforça a integração das Entidades.
- Em 7 de novembro, é protocolado junto à Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) o processo de incorporação da FEMCO pela Caixa dos Empregados da Usiminas, a qual passará a denominar-se, a partir da aprovação, Previdência Usiminas.
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Ainda em novembro a CAIXA participa da reestruturação societária da Usiminas, que resulta em novo aditivo ao antigo acordo de acionistas da Siderúrgica e na assinatura de contratos com os grupos Nippon Steel e Ternium para a venda de 1/3 das ações emitidas pela Siderúrgica detidas pela CAIXA.
2012
- Aprovado pela PREVIC em 29/03/2012, a incorporação da FEMCO pela CAIXA e a autorização para aplicação nos textos regulamentares dos Planos PBD e COSIprev, antes administrados pela FEMCO, bem como dos Planos PB1 e USIPREV da CAIXA as alterações decorrentes da incorporação.
- Em 29/05/2012 ainda foram aprovadas pela PREVIC as alterações no Estatuto para expressar a incorporação da FEMCO pela CAIXA e sua nova denominação social: Previdência Usiminas.

FEMCO

1975
Instituição da Fundação de Seguridade Social dos Empregados Cosipa – FEMCO em 1° de Agosto.

1977
Alteração da razão social para Fundação Cosipa de Seguridade Social- FEMCO.

1985
Convênios de Adesão com empresas da holding estatal Siderbrás.

1993
Privatização Companhia Siderúrgica Paulista - COSIPA

1994
Inserção dos representantes dos participantes e assistidos nos Conselhos Deliberativo e Fiscal.

1995
Inauguração do Centro Empresarial do Aço - CEA

1998
FEMCO é a primeira Entidade de Previdência a obter a Certificação NBR ISO 9002 para “administração de planos de benefícios”

2000
Implantação do plano de benefícios COSIprev e fechamento do Plano PBD.

2001
Criação de um posto de atendimento na Usina de Cubatão.

2003
O Plano de saúde dos colaboradores da Cosipa, administrado pela FEMCO desde 1978, passa a ser gerido pela Fundação São Francisco Xavier.

2004
Criação do Site da FEMCO: www.femco.org.br

2006
Implantação da Matriz de Risco como instrumento de controles internos.

2007
Implantação do Planejamento Estratégico Integrado.

2009
Incorporação da COSIPA pela USIMINAS.
- Usiminas lança sua nova identidade corporativa, que também é a plataforma de uma arquitetura unificada de marcas para as empresas do grupo. Previdência Usiminas passa a ser a marca que representa seus dois Fundos de Pensão: FEMCO e CAIXA.
- Inclusão da Usiminas Mecânica como patrocinadora do Plano COSIprev.
- Formalização da Usiminas como patrocinadora dos Planos PBD e COSIprev, através de “convênio de adesão.
- Fechamento do Plano COSIprev para novas adesões a partir de 1° de maio 2009.
- Recertificação do Sistema de Gestão da Qualidade por mais um ciclo, até 25/11/2012.

2010
Aprovado em agosto pela PREVIC o Convênio de Adesão realizado entre a FEMCO e a Caixa dos Empregados da Usiminas, na condição de patrocinadora do Plano USIPREV, em relação aos seus colaboradores.

2011
- A partir de 21 de junho de 2011 as Entidades FEMCO e Caixa dos Empregados da Usiminas - CAIXA, passam a ter o mesmo Presidente e Diretor -Financeiro. A nova estrutura administrativa reforça a integração das Entidades.
- Em 7 de novembro, foi protocolado junto à Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC, o processo de incorporação da FEMCO pela Caixa dos Empregados da Usiminas - CAIXA, a qual passará a denominar-se, a partir da aprovação, Previdência Usiminas.

2012
Aprovação em janeiro, pela PREVIC, convênios de adesão entre a FEMCO e as empresas Mineração Usiminas S/A e Solução em Aços Usiminas S/A, respectivamente, as mesmas passaram ser patrocinadoras do Plano COSIprev. Aprovado em março, pela PREVIC, a incorporação da FEMCO pela CAIXA, bem como:
- O Protocolo de Intenção de incorporação;
- O 1º termo aditivo ao Protocolo de Intenção de Incorporação;
- Autorização para aplicação nos textos regulamentares do PBD e COSIprev as alterações decorrentes da incorporação. |