A Previdência Usiminas, exibe com orgulho uma trajetória marcada por desafios, importantes conquistas e o comprometimento com seus participantes, assistidos e beneficiários. Confira aqui os principais passos dessa história.

CAIXA DOS EMPREGADOS DA USIMINAS

1972

Instituição da Caixa dos Empregados da Usiminas, em 28 de agosto de 1972.

1980

- Mudança da Sede da CAIXA para o Edifício da Usiminas.
- Implantação do sistema de credenciamento médico-odontológico e hospitalar  aos assistidos.

1991

- Privatização da Usiminas.
- Criação do Clube de Investimentos Usiminas - CIU

1996

- Fechamento do Plano de Benefícios 1 – PB1 para o ingresso de novos participantes.
- Secretaria de Previdência Complementar – SPC aprova em 13/11/1996 o Plano USIPREV.

1998

Lançado em agosto o novo Plano de Benefícios, destinado aos colaboradores das empresas Usiminas,  o USIPREV.

2000

Aprovado, pela SPC,  o convênio de Adesão da UNIGAL ao Plano USIPREV.

2001

- Reaberta nova oportunidade para que os Participantes do PB1 migrem para o Plano USIPREV.
- A CAIXA inaugura a sua página na internet: www.caixausiminas.com.br

2002

- Fim do financiamento das ações do Clube de Investimento da Usiminas com a aquisição pela CAIXA das ações dos empregados que se interessaram pela venda.  Através da CAIXA fica mantida a  representatividade dos empregados no controle acionário da Usiminas.
- Inaugurado em agosto as novas instalações do escritório da CAIXA em Ipatinga/MG.

2007

Implementado em junho o novo site da CAIXA.

2008

- No 2º semestre de 2008 a CAIXA recebeu a adesão dos colaboradores das Minas J.Mendes, adquiridas pela Usiminas, como participantes do Plano USIPREV.
- Em Abril a SPC aprovou alterações no Estatuto da CAIXA no que diz respeito ao prazo do mandato da Diretoria Executiva de 1 (hum) para 2 (dois) anos, compatibilizando com os mandatos dos Conselhos Deliberativos e Fiscal. Foram ainda atualizadas as competências do Conselho Fiscal de promovidos ajustes de redação.

2009

- Formalização de mais um importante instrumento para as  boas práticas de gestão: o Código de Ética.
- Usiminas lança a sua nova identidade corporativa, que também é a plataforma de uma arquitetura unificada de marcas para as empresas do grupo. Previdência Usiminas passa a ser a marca que representa seus dois Fundos de Pensão: CAIXA e FEMCO.
- Aprovado  pela SPC em março a retirada de patrocínio da Corretora de Seguros Timbiras Ltda. dos Planos de Benefícios administrados pela  Entidade.

2010

- Aprovado em Outubro  pela PREVIC  o 1° Termo Aditivo ao Convênio de Adesão das empresas Patrocinadoras dos Planos  PB1 e USIPREV.
- Aprovado em  Agosto pela  PREVIC  o convênio de adesão de 06 (seis) novas Patrocinadoras do Plano USIPREV: Automotiva Usiminas S.A., Fundação Cosipa de Seguridade Social – FEMCO, Mineração Usiminas S.A., Rios Unidos Logística e Transportes de Aço S.A., Soluções em Aço Usiminas S.A., Tubomac  S.A. – Tubos e Materiais de Construção.
- Abertura de um  novo canal de comunicação, o 0800.  O canal amplia o atendimento e a comunicação da CAIXA com seus  Participantes e Assistidos.

2011

- Aprovado em abril, pela PREVIC , as alterações  Regulamento  do  Plano USIPREV. As melhorias introduzidas no Plano incluem a opção por Perfis de Investimento.
- Inaugurado posto de atendimento da CAIXA em Cubatão/SP.
- Em 21/06/2011 a CAIXA e a Fundação Cosipa de Seguridade Social – FEMCO passam a ter o mesmo Presidente e Diretor -Financeiro. A nova estrutura administrativa reforça a integração das Entidades.
- Em 7 de novembro, é protocolado junto à Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) o processo de incorporação da FEMCO pela Caixa dos Empregados da Usiminas, a qual passará a denominar-se, a partir da aprovação, Previdência Usiminas.
- Ainda em novembro a CAIXA participa da reestruturação societária da Usiminas, que resulta em novo aditivo ao antigo acordo de acionistas da Siderúrgica e na assinatura de contratos com os grupos Nippon Steel e Ternium para a venda de 1/3 das ações emitidas pela Siderúrgica detidas pela CAIXA. 

2012

- Aprovado pela PREVIC em 29/03/2012,  a incorporação da FEMCO pela CAIXA e a autorização para aplicação nos textos regulamentares dos Planos PBD e  COSIprev, antes administrados pela FEMCO,  bem como dos Planos PB1 e USIPREV da CAIXA as alterações decorrentes da incorporação.

- Em 29/05/2012 ainda  foram aprovadas pela PREVIC as alterações no Estatuto para expressar a incorporação da FEMCO pela CAIXA e sua nova denominação social: Previdência Usiminas.

FEMCO

1975

Instituição da Fundação de Seguridade Social dos Empregados  Cosipa – FEMCO em 1° de Agosto.

1977

Alteração da razão social para Fundação Cosipa de Seguridade Social- FEMCO.

1985

Convênios de Adesão com empresas da holding estatal Siderbrás.

1993

Privatização Companhia Siderúrgica Paulista - COSIPA

1994

Inserção dos representantes dos participantes e assistidos nos Conselhos Deliberativo e Fiscal.

1995

Inauguração do Centro Empresarial do Aço -  CEA

1998

FEMCO é a primeira Entidade de Previdência  a obter a Certificação NBR ISO 9002 para “administração  de planos de benefícios”

2000

Implantação do plano de benefícios COSIprev e fechamento do Plano PBD.

2001

Criação de um posto de atendimento na Usina de Cubatão.

2003

O Plano de saúde dos colaboradores da Cosipa, administrado pela FEMCO desde 1978,  passa a ser gerido pela Fundação São Francisco Xavier.

2004

Criação do Site da FEMCO: www.femco.org.br

2006

Implantação da Matriz de Risco como instrumento de controles internos.

2007

Implantação do Planejamento Estratégico Integrado.

2009

Incorporação da COSIPA pela USIMINAS.
- Usiminas lança sua nova identidade corporativa, que também é a plataforma de uma arquitetura unificada de marcas para as empresas do grupo. Previdência Usiminas passa a ser a marca que representa seus dois Fundos de Pensão: FEMCO e CAIXA.
- Inclusão da Usiminas Mecânica como patrocinadora do Plano COSIprev.
- Formalização da Usiminas como patrocinadora dos Planos PBD e COSIprev, através de “convênio de adesão.
- Fechamento do Plano COSIprev para novas adesões a partir de 1° de maio 2009.
- Recertificação do Sistema de Gestão da Qualidade por mais um ciclo, até 25/11/2012.

2010

Aprovado em agosto pela PREVIC o Convênio de Adesão realizado entre a FEMCO e a Caixa dos Empregados da Usiminas, na condição de patrocinadora do Plano USIPREV, em relação aos seus colaboradores.

2011

- A partir de 21 de junho de 2011 as Entidades FEMCO e Caixa dos Empregados da Usiminas - CAIXA, passam a ter o mesmo Presidente e Diretor -Financeiro. A nova estrutura administrativa reforça a integração das Entidades.
- Em 7 de novembro, foi protocolado junto à Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC, o processo de incorporação da FEMCO pela Caixa dos Empregados da Usiminas - CAIXA, a qual passará a denominar-se, a partir da aprovação, Previdência Usiminas.

2012

Aprovação em janeiro, pela PREVIC, convênios de adesão entre a FEMCO e as empresas Mineração Usiminas S/A e Solução em Aços Usiminas S/A, respectivamente, as mesmas passaram ser patrocinadoras do Plano COSIprev. Aprovado em março, pela PREVIC, a incorporação da FEMCO pela CAIXA, bem como:
- O Protocolo de Intenção de incorporação;
- O 1º termo aditivo ao Protocolo de Intenção de Incorporação;
- Autorização para aplicação nos textos regulamentares do PBD e COSIprev as alterações decorrentes da incorporação.