Entidade Fechada de Previdência Complementar, a Previdência Usiminas é o resultado da tradição de duas entidades: Caixa dos Empregados da Usiminas - CAIXA, instituída em agosto de 1972, pela Usinas Siderúrgicas de Minas Gerais S/A – USIMINAS e Fundação Cosipa de Seguridade Social – FEMCO, instituída em agosto de 1975 pela Companhia Siderúrgica Paulista – COSIPA.
Com a incorporação da FEMCO pela CAIXA, aprovada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, por meio da Portaria nº 165, de 29/03/2012 publicada no Diário Oficial da União em 30/03/2012, a administradora dos planos previdenciários das empresas Usiminas passou a se chamar Previdência Usiminas.
Entidade multipatrocinada, com personalidade jurídica de direito privado e sem fins lucrativos, a Previdência Usiminas possui autonomia administrativa e financeira e tem como missão a gestão de planos de benefícios de natureza previdenciária, assegurados pelos recursos financeiros que constituem o patrimônio da Entidade, cumprindo o compromisso perante seus Participantes, Assistidos e Patrocinadoras, de concessão de benefícios complementares, quais sejam:
- Plano de Benefício Definido – PBD, instituído em 1975 e fechado para novos ingressos desde 1°/12/2000
- Plano de Benefícios 1 – PB1, instituído em 1972 e fechado para novos ingressos desde 11/11/1996
- Plano de Benefícios 2 – USIPREV, instituído em 1998, se constituindo no único Plano de Benefícios de natureza previdenciária ofertado aos empregados das empresas Usiminas.
- Plano Misto de Benefícios Previdenciários n° 01 – COSIprev, instituído em 2000 e fechado para novos ingressos desde 1°/05/2009.
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